A linha de pesquisa “Processos Organizacionais” tem como objetivos desenvolver pesquisas que articulem temas ligados à Psicologia Social, do Trabalho e Organizacional, tais como bem-estar no trabalho, cultura e clima organizacionais, poder e liderança, suporte social e organizacional, empreendedorismo, inovação e criatividade, gestão e desenvolvimento de carreira, inserção profissional, questões de gênero no mundo do trabalho, diversidade nas organizações, tendências em gestão de pessoas e validade de medidas psicológicas aplicadas ao trabalho e às organizações. Busca também desenvolver pesquisas direcionadas para a análise de aspectos cognitivos, afetivos, comportamentais e contextuais, à luz do paradigma da psicologia positiva e da perspectiva multinível, considerando as complexas relações entre bem-estar individual, vida profissional e contexto social.

Projetos de Pesquisa