Carga Horária: 

60

Código: 

PGPSI05

Linha de pesquisa: 

Processos Organizacionais

Ementa: 

Definições de comportamento organizacional. Metodologia de pesquisa do comportamento organizacional; construção de teorias, experimentação em organizações, pesquisa de campo em organizações. Estudos e teorias relacionados às variáveis típicas de comportamento organizacional

Programa: 

1- Introdução à pesquisa em comportamento organizacional

1.1- Formulação de hipóteses

1.2- Princípios e desenhos de investigação

1.3- Coleta de dados
1.4- Análise de dados

1.5- Pesquisa qualitativa e quantitativa

2- Pesquisa contemporânea em comportamento organizacional

2.1- O campo e as definições de comportamento organizacional

2.2- Os focos no indivíduo, no grupo e na organização

2.3- Teorias de comportamento organizacional micro e macro

2.4- Variáveis típicas do campo micro do comportamento organizacional no final do século XX e início do XXI: motivação, aprendizagem, atitudes, humor, satisfação e stress no trabalho; medidas do CO; novos e antigos vínculos entre indivíduo, organização e trabalho; processamento de informações nas organizações e no trabalho; transições dos indivíduos no trabalho e nas organizações; grupos e equipes de trabalho; liderança, mudança, negociação, estruturas e processos organizacionais; poder, clima e cultura nas organizações; absenteísmo e rotatividade; cidadania, criatividade e justiça no trabalho; organizações e seus contextos.

3- Cognição e afeto nas organizações.

Bibliografia: 

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Periódicos:

Psicologia: teoria e pesquisa

Annual Review of Psychology

Academy of Management Review

Journal of Applied Psychology

Journal of Management

Estudos de Psicologia

Revista de Administração Contemporânea

Revista de Administração (RAUSP)

Revista Psicologia: Organização e Trabalho

Research in Organizational Behavior

Organization Studies