Código: 

PGPSI26

Carga Horária: 

60

Linha de pesquisa: 

Processos Organizacionais

Ementa: 

Origem e história da Psicometria; Teoria da medida; A medida psicométrica; Conceito e técnicas de validade e fidedignidade dos instrumentos de medida em psicologia social, organizacional e do trabalho; Aplicação e interpretação dos instrumentos.

Programa: 

- Origem e Histórico da Psicometria

- Teoria da Medida. Níveis da Medida

- A Medida Psicométrica 

- Conceito e Técnicas de Validade e Fidedignidade 

- Aplicação e Interpretação dos Resultados

Bibliografia: 

Bunchaft, G., Cavas, C. S. T. (2002). Sob Medida: um guia sobre a elaboração de medidas do comportamento e suas aplicações. São Paulo: Vetor. Hair, J.F., Anderson, R.E., Tathan, R.L., Black, W. O. (2005). Análise Multivariada de Dados. Trad. Adonai Schlup Sant’ana e Anselmo Chaves Neto – 5 ed. - Porto Alegre: Bookman. Marôco, J. (2014). Análise de Equações Estruturais: fundamentos teóricos, software e aplicações – 2ª ed. Pêro Pinheiro: Report Number. Pasquali, L. (1996). Teoria e Métodos de Medida em Ciências do Comportamento. Brasília: LabPAM. Pasquali, L. (2003). Psicometria: Teoria dos testes na Psicologia e na Educação. Petrópolis, RJ: Vozes. Pasquali, L. (2010). Instrumentação psicológica: fundamentos e práticas. Porto Alegre: Artmed. Tabachnick, B. G., Fidell, L. S. (2001). Using Multivariate Statistics. Boston: Needhan Heigths. 4 Ed. Periódicos Científicos: Applied Psychological Measurement. Educational and Psychological Measurement. International Statistical Review. Multivariate Behavioral Research. PsicoUsf. RevistaOrganizações e Trabalho – rPot. Structural Equation Modeling. The British Journal and Statistical Psychology.